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年會慶典I林創(chuàng)集體跨省出游,豪華酒店、積分分紅玩太大了
2023-04-27 10:53:22
4月22日,林創(chuàng)2022財年主題為“世界那么大,帶你去看看”的企業(yè)年會,在湖南長沙博海國際酒店隆重舉行,這是林創(chuàng)首次以全員跨省旅游+年度總結會議的新形式年會。
林創(chuàng)11年來,集團始終堅持以 “誠信、利他、感恩、開放”的價值觀為指導,以“大力發(fā)揚、拼搏進取、求實創(chuàng)新、快速高效、勇爭一流”的企業(yè)精神,全力拓市場、提質量,注重降成本、增后勁,艱苦奮斗,迎難而上,企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大、發(fā)展層次不斷提升、公司業(yè)績不斷刷新,企業(yè)知名度和影響力不斷擴大。
部門財年總匯
林創(chuàng)13個部門分別對財年的經(jīng)營數(shù)據(jù)
進行了總結匯報
產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新研發(fā),爆款連連
2022財年,隨著客戶數(shù)量大幅增加,同時為鞏固公司在弱信號橋接領域的領導地位,完善企業(yè)業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展和可持續(xù)提供多點發(fā)展引擎,林創(chuàng)加大了研發(fā)資金投入,研發(fā)全場景適用機型以及對老舊機型的更新迭代。團隊共研發(fā)出8款新機型,以KW33F、Y20P、B16為主打爆款機型,產(chǎn)品性能得到了客戶的充分認可,好評如潮!
多渠道平臺開拓,產(chǎn)品遠銷國內外
今年以來,林創(chuàng)加大市場開發(fā)力度,擴展全球客戶,年度新增平臺/渠道合計18個,亞馬遜平臺全年銷售額同比增長87%。利用新媒體短視頻渠道加大品牌曝光量,鎖定精準客戶,實現(xiàn)從曝光到轉變成交的質變。
國內外知名案例,客戶充分信賴
2022財年,林創(chuàng)成功在中國聯(lián)通4G補網(wǎng)項目中,從全國精英企業(yè)中脫穎而出,成功中標。高質量完成了國內外數(shù)個知名工程的信號覆蓋,如:江蘇城市管廊隧道、蘭州渤海油田還有世界上最高風險的“川藏鐵路”的鐵路隧道等,專業(yè)能力、服務水平被客戶充分信任和肯定。
完善質量標準體系,合格率達99.24%
同時,林創(chuàng)始終注重每一個細節(jié),保證品質與服務,優(yōu)化并完善了352款產(chǎn)品質量檢測標準體系,抓好產(chǎn)品的質量監(jiān)管工作,在產(chǎn)品抽檢占比41.09%,合格率高達99.24%?!皥詻Q用心做好產(chǎn)品、提供優(yōu)質服務”是林創(chuàng)不變的追求。
總經(jīng)理/嘉賓致辭
成為百年億元企業(yè)
總經(jīng)理致辭
公司產(chǎn)品遍布全球,自然會受到國際環(huán)境影響。2022財年,外有受國際動蕩局勢的影響,內有疫情的影響,林創(chuàng)總銷售量依舊保持正增長的趨勢,非常難得!這是林創(chuàng)全體成員共同的努力。
林創(chuàng)朝著“百年億元企業(yè)”而努力,有計劃、有藍圖的拓寬企業(yè)多線產(chǎn)品,并為企業(yè)“戰(zhàn)略”層面的遠景規(guī)劃。基本以“年”為單位計,1年、2年,乃至數(shù)十年計劃等,不同階段都有目標并朝著目標穩(wěn)定前行。
為了鼓勵提高員工的積極性,林創(chuàng)采用全新的股權激勵、企業(yè)銀行的激勵方式。在2023年公司全體繼續(xù)加油,一同前進。
姜總致辭
工廠在經(jīng)歷芯片短缺、疫情隔離、原材料漲價的多重影響下,產(chǎn)品出廠情況依舊保持月產(chǎn)萬臺,并且交貨時長大量縮短、質量提升。接下來,工廠還將朝著這五個方向升級:1、提高生產(chǎn)效率,2、提升售后服務,3、提高平效比,4、加強新品研發(fā)投入,5、完善運營商產(chǎn)品線。
陳總致辭
此次年會,林創(chuàng)原經(jīng)營顧問陳兵老師成功受聘為林創(chuàng)隱形CEO,繼續(xù)帶領林創(chuàng)團隊的企業(yè)經(jīng)營流程改革。
2022財年對林創(chuàng)發(fā)展可謂是機遇與挑戰(zhàn)并存,但挑戰(zhàn)的壓力和機遇把握的難度都可能有增無減,所以企業(yè)應當提高產(chǎn)品差異化,塑造核心競爭力,應對復雜、變革的環(huán)境帶來的挑戰(zhàn),確立新的競爭優(yōu)勢。
優(yōu)秀員工頒獎
他們是標兵中的旗幟,逢旗必奪
在平凡的工作里,他們用服務點綴青春
用初心守望未來,用奉獻點燃夢想。
恭喜以下榮獲“優(yōu)秀員工”稱號
上臺領取獎品、獎杯
員工福利 積分分紅
多勞即多得,日常積分等于年終分紅
林創(chuàng)主張的積分管理制度,就是打造積極快樂的績效文化,讓員工像玩游戲一樣工作,積分年底換取現(xiàn)金獎勵,在企業(yè)內形成積極、快樂的工作氛圍。
積分越多,現(xiàn)金獎勵越厚
下個財年,也請繼續(xù)努力吧!
現(xiàn)場抽獎 超多獎品
人人有獎,中獎率高達100%!
翹首以盼、萬眾期待的環(huán)節(jié)來了!
那就是——“抽獎環(huán)節(jié)”
蘋果手表、電動車、購物卡等
超多精美獎品,看誰是運氣之王!
由石總、眾嘉賓上臺抽取幸運兒
沒抽中?也沒關系!
現(xiàn)場新增獎項,各位老總自掏腰包
主打的就是100%有獎
還有貼心“陽光獎”皆可領取
年會盛典 豐盛晚宴
在國際酒店赴一場奢華晚宴
這美好的時刻,歡聚一堂,這一年榮耀感動,展望明朝,讓我們攜手同行,一起筑夢。未來我們依舊保持執(zhí)著、夢想、追求團結,我們共同燃心為香,巔峰領躍!夢想從不止步,攜手同心一起圓夢。
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